企業(yè)文化
開拓創(chuàng)新
要緊跟市場(chǎng)發(fā)展，精準(zhǔn)定位產(chǎn)品，并快速反應(yīng)
對(duì)市場(chǎng)、客戶、產(chǎn)品敏銳，挖掘規(guī)律，以點(diǎn)帶面式突破。
要具備對(duì)已有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)化的能力，這是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
任何時(shí)候我們都肯定和期待金點(diǎn)子，肯定的是用心和勇氣，期待的是創(chuàng)意和改善。
拼搏進(jìn)取
有為方能有位，凡事認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)不放棄遇到困難不退縮，拼盡全力就一定會(huì)有好結(jié)果。
凡事兩手準(zhǔn)備，做最好的準(zhǔn)備（樂(lè)觀），做最壞的打算（抗壓）。
仍要發(fā)揚(yáng)舍小家顧大家的情懷和不怕臟不怕累，累了倒頭睡，醒了繼續(xù)干的奮斗精神。
要善于學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)，相互幫帶、相互分享、共同提升！
擔(dān)當(dāng)包容
當(dāng)公司需要的時(shí)候挺身而出，知難而上，把事情扛起來(lái)、做好！
敢于擔(dān)責(zé)是魄力，善于擔(dān)責(zé)是智慧，遇事不推諉，在責(zé)任面前員工能擔(dān)著，公司就一定會(huì)扛著。
工作中總有不順心的時(shí)候，多給點(diǎn)寬慰，少一些埋怨，多給點(diǎn)支持，少一些冷漠。
工作中總會(huì)犯錯(cuò)，我們給員工機(jī)會(huì)包容但不縱容，有三種錯(cuò)誤不能犯，第一低級(jí)錯(cuò)誤（沒走心），第二原則性錯(cuò)誤（沒底線），第三重復(fù)的錯(cuò)誤（沒反?。?/p>
合作共贏
我們主張團(tuán)隊(duì)協(xié)作，但不主張拉幫結(jié)派和搞小團(tuán)體
團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，首先要弄清楚共同的目標(biāo)，然后再明確分工，通力合作，實(shí)現(xiàn)共贏。
當(dāng)出現(xiàn)分歧不一致的時(shí)候，我們要以目標(biāo)為導(dǎo)向，不忘初心繼續(xù)前進(jìn)。
同呼吸共命運(yùn)，取得成績(jī)了，大家舉杯慶祝，相互認(rèn)可出讓功勞；遇到困難了，大家齊心協(xié)力，相互補(bǔ)位解決問(wèn)題。
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